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    抓创新服务 促优势发挥

    2022-01-25 14:53 保山日报

    习近平总书记在中央人才工作会议上指出,必须支持和鼓励广大科学家和科技工作者紧跟世界科技发展大势,对标一流水平,不断向科学技术广度和深度进军,把科技成果应用在实现社会主义现代化的伟大事业中。科协作为科技工作者的群众组织,承担着促进科技人才成长提高的重要职责,要推动习近平总书记的重要讲话精神落细落实,需要充分发挥“四服务”职责,大力宣传弘扬新时代科学家精神,着力打造集引领、活动、交流、展示、服务、建言为一体的科技工作者精神家园,切实把科协组织建设成为党和政府认可、社会公众支持、科技工作者满意的育才引才荐才用才重要工作通道。

    着力提升农民专业技术能力,培育新型农业人才

    一是引专家(院士)工作站“落户”。依托本地政策、资源、环境优势,吸引高层次人才及其团队到保建设专家(院士)工作站,依托中科协、省科协项目支持辐射带动建立院士专家站10个、农村科普示范基地13个。组织院士专家人才深入基层参与技术攻关,开展技术咨询、技术诊断和项目合作,加快农村先进适用技术、成果的推广应用和产业化步伐,通过科技培训、典型示范和信息服务,不断提升农民农技应用水平,壮大农村实用技术人才队伍。二是促农村实用技术“革新”。扶持建立各类农村专业技术协会,以农函大为依托,培养造就一大批扎根基层、素质优良的农技协带头人,强化专业技术示范和产业发展引领。大力表彰奖励在农村科普中作出突出贡献、示范带动作用明显的农村专业技术协会、农村科普示范基地、农村科普带头人等,激发农民依靠科技巩固脱贫致富成果、致力乡村振兴的积极性和主动性。三是助平台载体建设“升级”。坚持以“小三农”(农技协、农函大、农村科普示范创建)服务“大三农”(农业、农村、农民),广泛开展科普讲座、技术咨询等各类科普服务活动,在展示水稻、咖啡、石斛、茶叶等研究成果中发现人才、培育人才。充分发挥省、市科技团体人才荟萃、智力密集的优势,以“全国科技周”“全国科普日”“全国科技文化三下乡”等为载体,开展“百名专家科技下乡”“科普大篷车进基层百场宣展”服务。依托中国农技协智慧平台,直接扶持贫困村建立农技协17个,在67个乡镇(街道)设立乡镇辅导站121个、村社区教学点764个,开办285个教学班,组织农村实用人才培训,培养出一大批“土专家”“田秀才”“科技示范户”“科普带头人”。

     着力激发青少年科技创新活力,培养科技事业发展后续人才

    一是强化后备人才培育培养。积极对接中国科协和教育部实施的中学生科技创新后备人才培养计划,选拔一批品学兼优、学有余力的中学生走进大学,参加科学研究、学术研讨和科研实践,让中学生感受名师魅力,体验科研过程,激发科学兴趣,提高创新能力,树立科学志向,建立高校与中学联合发现和培养青少年科技创新人才的有效模式,为青少年科技创新人才不断涌现和成长营造良好的社会氛围。组织青少年参加云南省青少年科学影像节、全国中学生化学竞赛和生物联赛、青少年高校科学营、云南省青少年科技创新大赛等活动,及早发现具有科学家潜质的青少年,为全市科技创新发展厚植人才沃土。二是强化科技教师系统化培训。持续抓好青少年科技辅导员老师队伍建设和基地建设,定期为青少年科技教师提供自我学习机会,协调安排专项经费向农村科技教师培训倾斜。同时,邀请科学家参与指导中小学科技教育教材和课程的安排设置,促进科学家在科技事业发展领域作用前移。三是强化校园科创活动作用发挥。持续开展科普大篷车、流动科技馆进校园宣展,邀请全国全省科技专家到各中小学开展专题讲座,打造“全国航空特色学校”“科普教育示范学校”“农村中学科技馆”等工作品牌。2018年以来,保山第一中学依托“沪滇合作”的契机,创设航空航天实验班,全力探索人才培养的新模式,向清华大学、北京大学、北京航空航天大学、空军航空大学等名校输送多名学生,被中国航空学会命名为“全国航空特色学校”、省科协命名为“全省科普示范学校”。整合资源,将价值250万元的“流动科技馆”入驻保山第一中学科技馆,每年支持5万元的项目经费,用于对外免费开放。

    着力提升服务发展效力,培优助力高质量发展专业人才

    一是立足主业主责,在推动科技发展中强化人才支撑。大力发展以在职科技工作者、老科技工作者、学会会员为基础的科普志愿者队伍,重点培养一批高水平的科普创作与设计、科普研究与开发、科普传媒、科普产业、科普活动策划与组织等方面的人才,努力造就一支规模适度、结构优化、素质优良的科普人才队伍。广泛宣传在农业科技推广、生物资源保护和科普工作方面作出突出贡献的基层一线科技工作者,激发科技人才的创新热情和创造活力。二是服务中心工作,在助力全局发展中凝聚人才智慧。紧紧围绕打造世界一流“三张牌”示范区、兴边富民示范区、国际文化旅游胜地和坚决打好高黎贡山保卫战等全市经济社会发展重大问题以及科技发展和应用中出现的短板问题,举办专家论坛、学术讲座,打造培育一批有分量有影响的决策咨询品牌。完善充实自然科学专家库,建立健全科技工作者建议征集制度和优秀决策咨询专家奖励制度,激励科技工作者通过决策咨询活动展示才华、实现价值。搭建不同形式不同层次的学术交流平台,支持市饮食健康保健协会、市甜柿协会等协会开展学术交流,邀请省级专家莅保举办“云南生物多样性保护与绿色生物产业发展”学术讲座、“高黎贡山生态安全与保护”建言献策座谈会等,促进科技工作者的研究成果推广和转化服务,推动优秀科技工作者在服务全市经济社会高质量发展实践中成长成才。三是健全体制机制,在科技队伍建设中优化人才环境。充分利用现有各类社会教育培训资源,培训一线急需紧缺实用人才和各类专业技术人才,建立面向全国的继续教育远程工作平台。构建完善以品德、创新能力和业绩贡献为核心的科技人才评价体系,注重个人评价和团队评价相结合,引导和鼓励用人单位完善培训、考核、使用与待遇相结合的激励机制,释放各类人才创新活力。积极向中科协、省科协举荐优秀科技人才,科技工作者郑家文被评为全国先进工作者、黄家聪和李琼珍被评为云南省最美科技工作者。同时,通过自办的“一刊一微一网”宣传推广科技人才先进事迹,展现科技工作者在推进保山跨越发展中无私奉献的风采和精神魅力,不断扩大市内科技人才的社会影响力和知名度,营造尊重科技、尊重人才的良好氛围,为科技人才成长成才提供优质环境。

    (作者系保山市科协党组书记 何昊文)

    责任编辑:钱秀英 编辑:钱秀英

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